行き先の決め方をしっかりとしておく
会社でも仲間内でも、団体旅行をする時にはまず行き先を決めなくてはいけません。行き先を決めるということは人数にもよりますが、あまり意見を多数聞いてしまうとまとまらないこともありますので、大まかな行き先だけは決めておくことが必要になります。例えば、温泉旅行でゆっくりと過ごすことにするかテーマパークに行ってアクティブな旅行にするかは、決めておくことによってより行き先がわかりやすくなります。仮に温泉旅行に決まったとしても、秘境に行くのかまたは一般的な有名な温泉場へ行くのかによっても違いがあります。
団体旅行のプランを立てる上でのポイント
社員旅行などの団体旅行は、毎日、共に働く仲間同士の疲れを癒やし絆を深めるものとして、日本の会社や団体の文化となっています。それでも、中にはマンネリ化したプランのために、単なる慰安旅行としての団体旅行に魅力を感じない世代もでてきているのが実情です。しかも、社員旅行を土日を含め休日に行う場合が多く、プライベートを大切にしたい若い世代が敬遠しがちになっています。その場合、最も頭を悩めるのが団体旅行を計画する幹事で、旅行先を含めたプラン作りは難しい問題だと言えます。
満足できる社員旅行をプランニングする為の基礎知識
団体旅行の中でも社員旅行は昔から多くの会社で行われている社内行事の一つです。目的としては、社員同士の親睦を深めたり、日頃の業務の慰労として行われます。また、社内の目標や予算が達成した場合は会社から報償が出る場合もあるので、豪華に海外へ行くケースもあります。会社から旅費が出ない場合は、月々積み立てをしていることが多いです。また、従業員数など会社の規模によっても行い方に違いがあります。人数が少なければ、会社の休業日を利用して全員で行くことができますが、人数が多かったり休業日がない場合は、日頃の業務に支障が出ないように何グループかに分ける必要があります。